M / Culture & Workspace

Nơi deep workgặp những con người ấm áp.

Một studio thiết kế cho deep work — đầy đủ ánh sáng tự nhiên, phòng họp nhỏ, đường truyền tốt, và những bữa trưa cùng nhau.

Những điều dẫn dắt chúng tôi

Bốn trụ cột văn hoá định hình cách chúng tôi làm việc — không phải poster trên tường, mà là decisions hàng ngày.

Craft
Chất lượng craft cao hơn năng suất ngắn hạn. Mỗi deliverable được vận hành đến quality bar trước khi ship.
Candor
Chúng tôi nói thật, ngay cả khi điều đó không dễ chịu — với nhau và với khách hàng.
Curiosity
Tăng trưởng đến từ những câu hỏi tốt hơn. Mỗi tuần là một sprint học hỏi.
Care
Chúng tôi quan tâm đến nhau như một gia đình mở rộng — và đối xử với khách hàng như đối tác dài hạn.

Khoảnh khắc tự nhiên — không phải stock photo.

Sáu nghi thức định hình cadence hàng tuần — giữ team đồng bộ mà không cần micro-management.

Daily
Standup buổi sáng 9h
15 phút sync nhanh — what / why / where stuck. Async cho remote.
15 phút
Weekly
Craft talk Thứ Tư
Một team member chia sẻ một craft skill mới học — 30 phút deep, open Q&A.
30 phút
Weekly
Demo Friday
Mỗi team demo 1 deliverable trong tuần — celebration + peer review.
60 phút
Weekly
Retro Friday afternoon
What went well, what to improve. Action items chuyển vào backlog.
45 phút
Monthly
First Friday party
Bữa trưa cùng nhau, kèm storytelling — celebrating wins và milestones.
2 giờ
Quarterly
Team retreat
2 ngày offsite — strategy review, deep work, team bonding outside city.
2 ngày

Compensation cạnh tranh + benefits có lý — và những điều khó định lượng hơn.

Sau 5 năm ở MangoAds, tôi vẫn cảm thấy mình đang ở curve học tập. Đó là điều khó kiếm trong agency Việt Nam.

Đặng Thuý Linh— Senior Performance StrategistGắn bó 5 năm — Performance department

Want to work here?